shaded brook
Tarina
Meistä: arjen suunnittelun kumppani
shaded brook syntyi tarpeesta tehdä työpäivistä selkeämpiä. Yhdistämme käytännönläheiset arjen vinkit ja rauhallisen suunnittelun, jotta ihmiset saavat takaisin aikaa ja tilaa.
Missio
Auttaa työyhteisöjä rakentamaan rutiineja, jotka suojaavat keskittymistä ja vahvistavat palautumista.
Yrityksen historia
Matka käytännönläheisestä sparrauksesta kokonaisvaltaiseen tukeen
Aloitimme pienillä työpajoilla luovissa tiimeissä, joissa kalenterin sekavuus oli arkipäivää. Pian ymmärsimme, että parhaat tulokset syntyvät, kun arjen rakenteet, viestintä ja jaksaminen käsitellään kokonaisuutena.
2018
Ensimmäinen työpajasarja helsinkiläisille kasvuyrityksille.
2021
Tiimi kasvoi moniammatilliseksi ja mukaan tuli käyttäjäkokemusosaajia.
2024
Rakensimme uuden arjen auditointimallin laajoihin tiimeihin.
Arvot
Työskentelemme ihmisille, emme pelkille prosesseille
Inhimillisyys
Rakennamme ratkaisut ihmisille, jotka tekevät työnsä parhaansa mukaan.
Selkeys
Pidämme suuntaviivat yksinkertaisina ja toistettavina.
Vaikuttavuus
Mittaamme muutosta yhdessä asiakkaan kanssa ja säädämme toimintaa datan mukaan.
Johto
Tiimi, joka tuntee arjen todellisuuden
Konsulttimme ovat työskennelleet luovissa tiimeissä, julkisella sektorilla ja nopeasti kasvavissa yrityksissä. Tämä näkyy siinä, että ymmärrämme erilaiset työrytmit ja kuormitustekijät.
Saara Mäkinen
Toimitusjohtaja, arjen suunnittelun fasilitaattori.
Olli Laine
Prosessikehittäjä, keskittymisympäristöjen asiantuntija.
Vilma Karhu
Käyttäjäkokemustutkija, käyttäytymisen muutoksen sparraaja.
Luottamus
Miksi asiakkaat palaavat
asiakkaista jatkaa yhteistyötä ensimmäisen projektin jälkeen
asiakastutkimus 2025
keskimääräinen aika ensimmäiseen näkyvään muutokseen
perustuu seurantaan
työpajaa fasilitoitu viimeisen kolmen vuoden aikana
yksilöityä toteutusta
Työtapamme
Yhdistämme tutkimuksen ja käytännönläheiset kokeilut
Perinteinen konsultointi
Pitkät raportit ja yleiset suositukset.
Harvoin konkreettisia kokeiluja arjessa.
shaded brook
Lyhyet kokeilut ja mitatut vaikutukset.
Yhdessä rakennettu malli, joka jää elämään tiimiin.